二级裁判

获得认证的二级裁判是在竞争级执法严格度(REL)下的比赛中工作的裁判。二级裁判的职责包括执法PPTQ、并在大奖赛或其他大型比赛中担任巡场裁判。二级裁判指导并测试一级裁判候选人。同时,一部分二级裁判也能得到指导并测试二级裁判候选人的能力认证,以及在GP中担任第二天组长的能力认证。

二级裁判经常会到不同的地方为不同的比赛承办人执法、并与其它裁判分享他们的规则和比赛经验。因此,为了反映对二级裁判在交流能力和活跃度上的期望,二级裁判的认证标准也有所提高。二级裁判也可以在对裁判计划有更深入的了解之后参与全球范围内的裁判项目。

二级裁判的晋级标准、维持资格的标准于2016年8月30日进行了更新。请点此查看新定义的原则。

晋级标准

  • 在过去的6个月内执法六场认证赛事
  • 在过去的12个月内于一场竞争级别比赛中得到二级或者三级裁判的推荐评鉴(可参考此处案例)
  • 在过去的12个月内撰写两份录入裁判中心、且对象为两位不同裁判的评鉴(review)
  • 在过去的12个月内撰写一篇与其他裁判一起执法之赛事的比赛报告、裁判会议报告或裁判文章
  • 在过去的12个月内以70%或更高的成绩通过2级测验

区域协调员可以根据特殊情况对特定的二级候选人降低上述的相应要求。

二级裁判的晋级考试包括:

  • 通过二级裁判笔试,笔试的内容会涵盖IPG、MTR、CR。
  • 通过具有二级认证资格裁判的面试并得到推荐。该面试将检查候选人的如下能力:
    • 与牌手,裁判,以及赛事主办方的沟通能力
    • 对调查的基本理解(帮助候选人理解调查的合适时机以及如何着手进行调查)
    • 有意愿指导并认证其他裁判
    • 社群融入度

维持资格的要求

在每个自然年的年末(不包括刚被认证为二级裁判的那一年),二级裁判需要完成以下内容来维持级别。

  • 执法两场竞争级REL比赛
  • 一份录入裁判中心的、对其他裁判的评鉴(review)
  • 每年参加考试以证明对规则和方针知识的了解。此项成绩不足者将会交由区域协调员(RC)来跟进。

实际的维持资格的方式及期限将由区域协调员确定。如果二级裁判未能按要求完成上述要求,区域协调员将提供一定的解决方案。如果仍未能达到要求,或者区域协调员认为该裁判有较大缺陷,那么后者将被降级至一级。

重新测试周期

  • 未通过二级考试者,重新测试间隔为三个月。

认证

裁判可以在其等级职责之外,额外申请认证。这对于裁判是机会和新的挑战。认证可以辅助证明裁判具有额外的能力。虽然所有裁判都可以申请认证,一些认证在申请前可能需要达到某些前置条件(如等级和其他认证)。

裁判获得的认证将会在他的Judge Apps资料页面列出。

二级考官资格认证(Level 2 Tester)

详见:二级考官资格认证

二级考官的职责,便是对一级裁判进行评估,确认他们是否已经准备好成为二级。他们应能发现准考生的强项和弱项。他们应能将自己的发现回馈给准考生。他们应能帮助准考生成长并满足成为二级要求的各项能力。

最后,二级考官应能为准考生进行考试。这包括为对方讲解二级考试中出现的错误,厘清他们对试题的误解。同时还需要撰写一篇评鉴,将二级准考生正式晋升为二级裁判。

寻求二级考官资格认证的应试人须证明他们具备下列四项关键技能:

  • 知晓规则与方针
  • 了解二级裁判的基本技能要求
  • 能够评估准考生
  • 能够指导准考生并给出建设性的回馈意见

如何认证

第一步,应试人应联系区域联络人(RC)。区域联络人(RC)能够就面试之前应试人需在哪些方面做出改进提出建议。区域联络人(RC)也知道区域内哪些三级裁判能进行二级考官的资格认证。

应试人必须完成下面的条件清单:

  • 当前是二级裁判,表现良好。
  • 录入过两篇将准考生认证为一级裁判的面试评鉴,其中一篇须在过去十二个月内录入。这类评鉴必须能够证明自己有能力根据认证考试和面试结果写出有建设性的反馈。这类评鉴必须能够说明准考生如何满足一级裁判的要求。
  • 在过去12个月内录入过一篇针对想要晋升二级之一级裁判的评鉴。这类评鉴必须具体说明一级裁判在哪些方面满足了二级裁判的要求,和/或说明一级裁判应怎样努力才能满足前述要求。
  • 在过去12个月内录入过三篇不属前两类,针对三位不同裁判的评鉴。这类评鉴必须能够证明自己有能力在比赛运营、竞争级别执法严格度下的规则与方针等方面向对方提供有建设性的反馈。这类评鉴不能是针对一级裁判的晋级评鉴。也不能是前述要求中推荐一级裁判成为二级的评鉴。
  • 裁判所属之区域联络人(RC)或区域联络人(RC)批准之三级裁判的面试及推荐。面试和推荐必须涵盖下列能力与知识领域:
    • 对外交流
    • 指导能力
    • 二级裁判定义及要求
    • 高质量评价评鉴撰写要求
    • 高质量面试评鉴撰写要求
    • 使用裁判中心和JudgeApps来完成晋级流程
    • 能够向他人说明此流程

经区域联络人(RC)或指定三级裁判的斟酌,可以采用电子而非当面的方式进行此项面试以满足要求。

一旦二级考官应试人完成上述条件清单,并获区域联络人(RC)或指定三级面试人通过之后,即可获得二级考官之资格认证。如此便能访问裁判中心的二级考试,同时也能在JudgeApps中将裁判的级别从1改为2。

二级考官资格认证与其他的资格认证一样也会过期。二级考官必须在两年之内至少行使一次职责,为谋求晋升二级的一级裁判进行考试(并提交相应的书面评鉴,跟其他晋级考试一样)。区域联络人(RC)也可根据自己的判断,要求已认证的二级考官完成裁判中心的二级练习考试,证明自己的规则知识水平依然符合二级考官资格认证的要求。

二级组长资格认证(GP Day 2 Team Leader)

详见:二级组长资格认证

获得此资格认证的裁判被视为拥有在竞争和专业级别的赛事上,带领和管理裁判团队的能力。有这个资格认证的裁判可以在大奖赛第2天担当组长一职,同时我们也建议三级裁判准考生在考试之前,能不止1次地担当组长。由于大奖赛第1天的规模非常庞大且难度也逐渐提升,我们依然仅会安排三级裁判担当大奖赛第1天组长的职位。

要获得此项资格认证,受测者必须证明自己有能力在竞争或专业赛事上带领团队。受测者必须完成安排给其小组的任务;必须和主审、其他组长之间有效的交流沟通;必须在其团队里面建立起团队精神。

受测者的能力将由大奖赛主审和其队伍中的影子三级裁判共同进行评估。

申请条件

如欲申请对其进行评估,TLC受测者必须满足以下条件:

  1. 必须成为二级裁判最少6个月,且表现良好。
  2. 必须在过去6个月内,三级模拟练习(L3P)获得不低于80%的成绩。
  3. 必须在下列小组中组工作过最少1次:张贴组、后勤组、套牌检查组。(这里的小组是指任意赛事中3个或以上裁判组成的小组,但我们建议大家是有大奖赛小组的经验。)
  4. 必须在最少3场竞争级别(或以上)的赛事中担当过主审或组长,且每场赛事中需带领最少2名其他认证裁判一同工作。
  5. 必须担当最少10场赛事(任意执法严格度)的主审。
  6. 必须要有足够的沟通能力担任大型国际性赛事(如大奖赛)的组长工作。必须能有足够的英语能力理解最新的官方文件。
  7. 必须有1名三级裁判核实受测者的上述申请条件,并向主审推荐该受测者已经通过考核。此推荐信并无特定格式,仅需立明:
    1. 受测者已经符合全部申请条件,以及
    2. 这名三级裁判荐举受测者,并相信该受测者已经有能力带领一个小组。

关于资格认证的过期

尽管裁判已经展现了自己能有效带领团队工作的能力,但依然需要不断的练习才可以保证自己不会生疏。在裁判获得组长认证资格后,只要能每年完成以下任意一项1次,其认证资格就持续有效:

  • 带领有最少2名其他裁判的小组竞争级别的赛事上工作;或
  • 在最少有2名其他裁判的竞争级别赛事上,担当主审一职。

自2018年起,每年1月的时候,具有组长认证资格的裁判都会需要填写一份表格,提交自己参与执法的且符合上述要求赛事详情,已获得资格认证的有效期将自动延续。