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后一修订版
前一修订版
staffing-guideline-cs [2019/04/26 18:16]
Hao Du
staffing-guideline-cs [2019/04/26 18:36]
Hao Du [工作人员建议方针]
行 5: 行 5:
 **执法严格度为一般之赛事:​** **执法严格度为一般之赛事:​**
   * 预期**8 – 35**位牌手:​需要一位一级或更高级别裁判。   * 预期**8 – 35**位牌手:​需要一位一级或更高级别裁判。
-  * 预期**36 – 70**位牌手:​需要位一级或更高级别裁判。+  * 预期**36 – 70**位牌手:​需要位一级或更高级别裁判。
   * 预期**71**位以上牌手:​需要二级或更高级别裁判担任主审;​另外每35位牌手需要一位裁判(包含主审在内)。   * 预期**71**位以上牌手:​需要二级或更高级别裁判担任主审;​另外每35位牌手需要一位裁判(包含主审在内)。
  
 **执法严格度为竞争之赛事:​** **执法严格度为竞争之赛事:​**
   * 预期**8 – 35**位牌手:​需要一位二级或更高级别裁判。   * 预期**8 – 35**位牌手:​需要一位二级或更高级别裁判。
-  * 预期**36 – 70**位牌手:​需要位二级或更高级别裁判。+  * 预期**36 – 70**位牌手:​需要位二级或更高级别裁判。
   * 预期**71 – 105**位牌手:​需要三位二级或更高级别裁判。   * 预期**71 – 105**位牌手:​需要三位二级或更高级别裁判。
   * 预期**105**位以上牌手:​需要一位二级或更高级别裁判担任主审;​另外每35位牌手需要一位裁判二级或更高级别裁判(包含主审在内)。   * 预期**105**位以上牌手:​需要一位二级或更高级别裁判担任主审;​另外每35位牌手需要一位裁判二级或更高级别裁判(包含主审在内)。
行 16: 行 16:
 </​WRAP>​ </​WRAP>​
  
-任何预期超过**150**位牌手之赛事建议除了裁判之外另外使用专职之记分员。
 
一级裁判(以及在一般执法严格度之下的裁判候选人)可在主审调配之下进⾏训练。我们建议在2-4位裁判团队中可提供一个训练职位,在此标准下可提供最佳之训练效果且不会影响比赛品质。更大型之赛事可以提供更多之训练职位。+任何预期超过**150**位牌手之赛事建议除了裁判之外另外使用专职之记分员。
 

  
-此为最低限度之裁判人数建议。在一些特殊情境中需要使用额外的裁判,例如比赛区域区分至不同的房间时。向您的主审进一步咨询特殊情境的建议。+一级裁判(以及在一般执法严格度之下的裁判候选人)可在主审调配之下进⾏训练。 
 + 
 +我们建议在2-4位裁判团队中可提供一个训练职位,在此标准下可提供最佳之训练效果且不会影响比赛品质。更大型之赛事可以提供更多之训练职位。 
 + 
 +此为最低限度之裁判人数建议。在一些特殊情境中需要使用额外的裁判,例如比赛区域区分至不同的房间时。 
 + 
 +向您的主审进一步咨询特殊情境的建议。
  
 ===== 上述方针定立理由与常见问题 ===== ===== 上述方针定立理由与常见问题 =====