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staffing-guideline-cs [2019/04/26 18:15] Hao Du |
staffing-guideline-cs [2019/04/26 18:36] (当前版本) Hao Du [工作人员建议方针] |
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| ====== 工作人员建议方针 ====== | ====== 工作人员建议方针 ====== | ||
| - | [[https://blogs.magicjudges.org/o/recommended-staffing-guidelines/|原文链接]] | 翻译：吴许平 | 校对：杜昊 | [[:staffing-guideline-ct|轉到正體中文版]] | + | [[https://blogs.magicjudges.org/o/recommended-staffing-guidelines/|原文链接]] | 翻译：吴许平 | 校对排版：杜昊 | [[:staffing-guideline-ct|轉到正體中文版]] |
| <WRAP left round info 100%> | <WRAP left round info 100%> | ||
| **执法严格度为一般之赛事:** | **执法严格度为一般之赛事:** | ||
| * 预期**8 – 35**位牌手:需要一位一级或更高级别裁判。 | * 预期**8 – 35**位牌手:需要一位一级或更高级别裁判。 | ||
| - | * 预期**36 – 70**位牌手:需要二位一级或更高级别裁判。 | + | * 预期**36 – 70**位牌手:需要两位一级或更高级别裁判。 |
| * 预期**71**位以上牌手:需要二级或更高级别裁判担任主审;另外每35位牌手需要一位裁判(包含主审在内)。 | * 预期**71**位以上牌手:需要二级或更高级别裁判担任主审;另外每35位牌手需要一位裁判(包含主审在内)。 | ||
| **执法严格度为竞争之赛事:** | **执法严格度为竞争之赛事:** | ||
| * 预期**8 – 35**位牌手:需要一位二级或更高级别裁判。 | * 预期**8 – 35**位牌手:需要一位二级或更高级别裁判。 | ||
| - | * 预期**36 – 70**位牌手:需要二位二级或更高级别裁判。 | + | * 预期**36 – 70**位牌手:需要两位二级或更高级别裁判。 |
| * 预期**71 – 105**位牌手:需要三位二级或更高级别裁判。 | * 预期**71 – 105**位牌手:需要三位二级或更高级别裁判。 | ||
| * 预期**105**位以上牌手:需要一位二级或更高级别裁判担任主审;另外每35位牌手需要一位裁判二级或更高级别裁判(包含主审在内)。 | * 预期**105**位以上牌手:需要一位二级或更高级别裁判担任主审;另外每35位牌手需要一位裁判二级或更高级别裁判(包含主审在内)。 | ||
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| </WRAP> | </WRAP> | ||
| - | 任何预期超过**150**位牌手之赛事建议除了裁判之外另外使用专职之记分员。 一级裁判(以及在一般执法严格度之下的裁判候选人)可在主审调配之下进⾏训练。我们建议在2-4位裁判团队中可提供一个训练职位，在此标准下可提供最佳之训练效果且不会影响比赛品质。更大型之赛事可以提供更多之训练职位。 | + | 任何预期超过**150**位牌手之赛事建议除了裁判之外另外使用专职之记分员。 |
| - | 此为最低限度之裁判人数建议。在一些特殊情境中需要使用额外的裁判，例如比赛区域区分至不同的房间时。向您的主审进一步咨询特殊情境的建议。 | + | 一级裁判(以及在一般执法严格度之下的裁判候选人)可在主审调配之下进⾏训练。 |
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| + | 我们建议在2-4位裁判团队中可提供一个训练职位，在此标准下可提供最佳之训练效果且不会影响比赛品质。更大型之赛事可以提供更多之训练职位。 | ||
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| + | 此为最低限度之裁判人数建议。在一些特殊情境中需要使用额外的裁判，例如比赛区域区分至不同的房间时。 | ||
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| + | 向您的主审进一步咨询特殊情境的建议。 | ||
| ===== 上述方针定立理由与常见问题 ===== | ===== 上述方针定立理由与常见问题 ===== | ||