最近更新于2019年2月19日
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英文原文地址：https://blogs.magicjudges.org/conduct/magic-judge-code/
万智牌裁判行为守则（以下简称“行为守则”）尊重这样的价值取向而制定：服务、公正、社群、尊重和诚信。这些价值取向体现在诸如帮助和尊重他人、遵守比赛规则、创造大家皆可一同享受万智牌游戏的包容性环境等行为中。
这些价值取向之间可能有所重叠，甚至可能产生优先级竞争。对于下述行为守则中的某一条，可能有多种价值取向作为解释。即使这些价值取向有时需要互相平衡，它们依然是裁判计划的导向。
裁判应当维护这些价值取向，牺牲部分个人时间来帮助运行比赛、作出裁定、以及处理社群的担忧和问题。从回答本地店家中规则问题的裁判到专业赛主审，所有裁判共同的目标是使牌手从万智牌中获得乐趣，使万智牌比赛公平进行。
裁判在万智牌社群中具有特殊的地位，拥有社群赋予的信任和权威；我们执行规则、给出判罚、甚至取消牌手的资格。与此相对应的是，社群期望裁判的行为能够值得这份信任和权威。因此，在发现一位裁判是被记录在案的性犯罪者，他将不被允许留在裁判计划中。然而，在因重大且特殊的情形而引致此类记录之事件中，我们也理解每个人应当得到平等的机会申明相关情况。
所有事件须呈交给裁判行为委员会（Judge Conduct Committee, “JCC”）及主管的区域协调员。在裁判行为委员会判决事件为“无处理”的情形下，该判决不能免除当事裁判遵守任何适用的当地法律以及威世智对赛事主办方和WPN赛事之要求的责任。
本文件帮助裁判理解其责任。它帮助定义了什么行为是可接受的，什么是不可接受的。裁判在万智牌社群中的行为、以及对万智牌社群作出的行为关乎我们在赛事中作为可信赖的专家的形象，但裁判计划所关心的事情是有限的。裁判计划无意管理或限制裁判的私人生活，特别是与万智牌社群无关的事情。
裁判计划的成员是自愿的，与裁判计划是“双方自由”的关系——裁判可以在任何时候退出裁判计划，裁判计划也可以根据裁判的行为选择停权裁判、更改裁判的认证级别、甚至取消裁判的认证资格。
裁判计划将会调查并处理任何成员作出的疑似不当行为。裁判计划处理不当行为的目的是维护其价值取向，确保安全的、友好的万智牌体验，以及维护万智牌社群眼中裁判计划的地位。
万智牌社群赋予裁判额外的权力，使其能够行使对社群的责任。社群期望裁判公平地、负责地行使所赋予的身份和权威。
裁判应当公平地行使其裁判身份。
裁判应当在适当的比赛文件指导下，不加立场地行使其身份和权威。裁判应该公平地、尊重地对待万智牌社群的任何成员，而不因其种族、性别、性别表现/身份、肤色、信仰、国籍、性取向而有所差异。社群成员的声望、名气、水平或其他类似的因素不应影响裁判对待其的方式。裁判可以更加密切关注具有可疑行为历史的人，但不应只因此原因对其是否作弊做出不公允的决定。
裁判不应利用其裁判身份或权威获取不应得的个人利益或以恶意行事。
裁判应该服务万智牌社群。在一般级执法严格度赛事中，若裁判所在的对局中出现争执，裁判不应无理由地做出对其有利的裁定。裁判不应因私人分歧判罚牌手，亦不应因私人关系而不判罚牌手。裁判不应为了欺诈而利用其身份获取信任，也不应利用其能够接触其他牌手套牌或赛事主办方的产品的便利进行偷窃或其他不诚实的行为。裁判永远不应该滥用其所获得的信任以获利，且应尊重他人的底线和隐私权。裁判不应在未获私人信息的所有者之允许时，向未授权的来源泄露裁判可能获知或被告知的此类信息。
裁判应当创造友好的环境。
裁判如同万智牌社群的所有成员一样，有责任避免做出会使他人感到被骚扰、恐吓、欺侮或跟踪的行为。裁判有额外的责任，积极地创造拒绝此类行为的环境，使得万智牌社群的所有人感到友好。裁判不应允许他人创造恶劣的环境而不作为。裁判不应表达使万智牌社群的其他成员不愿参加、或参加有该裁判工作的比赛感到不安全之观点。
裁判应当对其行为、对其裁判身份和权威的行使负责。
裁判不应试图阻止万智牌社群的其他成员举报其行为。裁判计划不会容忍任何对举报疑似不当行为的报复。裁判不应试图向任何想要举报的人伪装或隐藏举报方式。裁判应该承认和接受其犯下的错误，并直接地、诚实地进行交流。
任何可视为牌手不当行为的行为均应视为裁判不当行为。
由万智牌违规处理方针（IPG）中定义的举止违背体育道德～严重或作弊，以及一般执法严格度下定义的严重问题均视为裁判不当行为。因此类问题而受到威世智或牌手调查委员会的禁赛之裁判，会受到裁判计划至少相等时间的停权处罚。
裁判拥有展现万智牌社群最好的一面和裁判社群价值取向的责任。更高的裁判认证等级代表着社群中更高的信任和地位。因此，裁判的认证等级、以及裁判计划中的角色是不当行为调查中应考量的因素。在处理不当行为时，以下两方面会被重点考虑：疑似不当行为和万智牌的关联程度，以及不当行为背后的意图和/或其采取的行动。
与万智牌的关联程度是指对某人的疑似不当行为与其裁判身份之相关密切程度的评估方法。例如，区域协调员（RC）、计划协调员（PC）和大奖赛主审（GPHJ）的公开行为在社群中都被视为与万智牌和裁判计划有关系，其程度与其他裁判有本质的不同。因此，具有高级角色的裁判之公开行为在任何时候应至少视为部分关联。
为了评价不当行为，根据与万智牌的关联程度，将行为分为以下三类：
每一类分别于下文进行定义和解释。
此类行为包括正在执法的裁判的行为、或清楚地以认证裁判身份所作出的行为。
此类行为例如：
穿着制服和/或在赛事上作为裁判工作时的不当行为属于行为准则的制约范畴，因为穿着制服的裁判直接代表裁判计划和万智牌社群。在官方的裁判相关网站上发帖与此等同对待。类似地，如果一个裁判使用其裁判身份获取信任，这些行为也等同对待。裁判使用制服和图标时所造成的印象，使得其行为与裁判计划产生关联。在此身份下做出的不当行为相比部分关联和无关联的情况下，可能会受到更严厉的处罚。
此类行为包括裁判以非裁判身份参与万智牌赛事时做出的行为、面对主要关注万智牌的受众时做出的行为、或作为与万智牌和/或裁判执法高度相关的人出场或讲话时做出的行为。
此类行为例如：
当不当行为与万智牌有关联时，便有损害裁判社群及其成员形象的可能。裁判的行为可能影响他在裁判计划中拥有的地位和信任。此类不当行为不一定总是会影响裁判计划和万智牌的其余部分，但对于该裁判来说，可能会影响社群对其的看法和信任。
如果疑似不当行为与万智牌和/或裁判执法的唯一联系只有作出该行为的人是一位认证裁判，裁判计划便不会考虑该疑似不当行为。但是，非常严重的疑似不当行为可能包含值得裁判计划考虑的重大和特殊的情形。
JCC会通过对调查的过程中收集的所有陈述和证据，充分利用其成员的丰富经验和文化背景来解读裁判的行为，以衡量该裁判的意图。“为什么这样做”与“做了什么”同样重要。在以下的分类中不会提供示例。
衡量意图时，主要基于以下两个要素：
对于意图和认知，JCC使用以下三个类别来标准化处理方法：
除非在特殊情况下，无知的行为不会被严厉的处罚。JCC无意惩罚对其行为违反了裁判行为守则完全无知的裁判。
JCC认为裁判可能具有直觉的反应，因而导致了其违反裁判行为守则的行为。如果裁判只是一时糊涂，JCC可以根据违反的具体情形对其行为适当放宽处罚。
与前两个类别不同，JCC对涉及预谋行为的事件决不宽容。
作出预谋的不良行为的裁判会受到比其他情形下更为严厉的处罚。尤其是在这个类别中，会以具体的情形来考虑，以保证作出最为准确的处理。刻意设局伤害其他裁判或万智牌社群的成员是决不可接受的，此类行为会被严厉处理。
裁判行为委员会存在的目的即是裁定裁判的行为是否存在问题，以及不当行为应如何从裁判计划的角度来处理。JCC由数位3级裁判组成，由计划协调员和区域协调员通过周期性申请和甄选过程选择。
JCC成员收集关于事件的信息，这包括当事裁判的对事件的陈述。当事裁判可以请求另一位裁判作为协助沟通者 （Communication Facilitator, CF）与JCC进行交流。CF的设立意图是帮助增进沟通，缓解当事裁判可能感受到JCC的恐吓感，并确保当事裁判在事件调查流程中不会感到孤立无援。CF不是名誉见证人。在与被诉不当行为的裁判、或与JCC收集信息所需联系的裁判联系时，JCC将会使用该裁判在Judge Apps上提供的电子邮件地址进行联系，除非该裁判另行说明。JCC成员不能作为协助沟通者。
经过对所需信息的收集和考量，JCC会作出如何解决事件的建议。在建议中，JCC成员考量被控告的裁判是否应对疑似不当行为负责，事件的特定情形（包括与万智牌关联的程度），以及其他因素。裁定会事先通知区域协调员和计划协调员，然后生效。
JCC有责任保证报告事件的人和当事裁判获知调查的进度以及预计完成调查的时间。
JCC使用文件来进行裁定，这些文件详细列出了行事流程、以及一系列可能的不当行为情况所对应的推荐解决方法。然而，为了防止有人利用此判定系统，此文件不会公开。
被停权和取消认证的裁判列表只会由JCC、区域协调员和计划协调员看到。这些裁判可以按需要与相关人员就被停权裁判的状态进行沟通。
裁判疑似不当行为应该向被举报之裁判的区域协调员举报，或者通过万智牌裁判反馈表单，该表单可以支持完全匿名举报。
在此联系区域协调员：http://blogs.magicjudges.org/contact/contact-a-regional-coordinator/
在此获取反馈表单：http://feedback.magicjudges.org
疑似不当行为也可以向任何具有高级角色的裁判或JCC委员举报，他们会将问题转给JCC。
在比赛中发生的疑似不当行为，除通过以上方式向JCC举报外，还应向比赛主办人举报。
需要澄清的是，裁判计划和此处所述的流程并非法律的替代。涉及犯罪嫌疑的严重不当行为应向相应当局进行举报。
本文件将不当行为进行归类，以帮助裁判理解裁判计划的期望，以及何种举止会受到JCC的处理。这些描述亦会帮助JCC保证类似的事件得到公平一致的处理。错误的判罚或任何裁判出自正直本意犯下的错误不视为不当行为。
警告：此列表并未涵盖所有可能的情形
裁判做出恶意或不正直的举动，破坏了比赛的公正性。裁判在与其职务或裁判身份权威相关的利益冲突中获取好处，便属于此类不当行为。裁判登记为比赛工作人员但没有在场，亦属于此类不当行为。
对此行为的处罚是为了保护认证赛事的公正性。
示例：
此类情形可能在某人为了获得利益或逃避判罚，声称其自己是万智牌认证裁判时发生。谎称自己是认证裁判的人缺少作为裁判应有的诚实和信用。
示例：
裁判应当能展示出与牌手、旁观者、其他裁判和主办方适当的交流能力。
重大的交流失败指裁判未能与牌手、旁观者、裁判或主办方适当地交流，且以具体的方式产生了重大的影响。这种失败通常会导致可见的冲突升级、或工作关系的终止，且对裁判计划的形象产生影响。
重大的交流失败也包括裁判明知其行为可能会导致其他人情感伤害、精神痛苦或其他非身体上的伤害，却仍如此做。这包括对隐私权的侵犯。持续、重复的此类行为属于骚扰。威胁实施身体暴力属于攻击性行为。
这包含任何形式的、针对举报人的报复行为。社群的成员应该能够举报不当行为，而不受报复的吓阻。
这不包含一般的（特别是在社交媒体上表现出的）使人厌烦感、不友好感、或其他不擅社交的行为习惯。
如果JCC相信裁判知道行为是不适当的，且已形成行为模式，事先计划了该行为，或采取了有意识的行为避免被抓到，则适用于“预谋的”类别。
示例：
骚扰是指系统化地、和/或持续地对某人或某些人群作出讨厌的、具有敌意的举动，包括但不限于威胁、要求、恐吓和强迫。
骚扰，无论是否与性有关，都不是裁判的可接受行为。任何关于骚扰的指控都会在考虑对受害者的关心和尊重下处理。
示例：
出于信任，一些裁判可能被赋予获取关于裁判计划、其他裁判或牌手的私人的、敏感的信息。有时一些裁判可能被赋予由裁判计划拥有的物资。侵犯此种信任的行为会对整个裁判社群的形象产生影响，不应被许可。
这包括裁判为获得自身利益而故意获取其不应获取的信息的情形。
示例：
裁判对其他人造成或威胁造成身体伤害。这是完全不可接受的行为，应该被严厉的惩罚。如果该行为只是为了防止对该裁判或其他人的身体伤害，JCC会在考量中考虑此因素。
示例：
裁判对任何与比赛相关的东西下注、索取贿赂、收受贿赂、无视贿赂而非执行适当的规则。
对万智牌进行赌博是不可接受的。收受、索取、无视贿赂损害了裁判计划的公正性，也是不可接受的。
示例：
裁判偷窃由牌手、另一位裁判、店家或主办方拥有的物品。裁判计划不容忍任何偷窃行为。
示例：
以下列出可能的处理方式，按照处罚的严重性从低到高排列。根据每个事件的特定情况不同，在所述的处理方式之外可能会附加额外的交谈、补救措施或条款等。处理方式会在考虑不当行为的种类、与万智牌的关联程度和对意图的衡量之后，根据条例中定义的指导方针作出。
如果JCC注意到了该事件，但JCC认为没有处罚的必要，会向该裁判发信告知事件已经处理完毕，且没有处罚。
警告信的意图是让被警告的裁判认识到其问题行为。作为继续留在裁判计划中的条件，警告信亦会鼓励裁判更正该行为。
停权是最复杂的解决方案。停权会强制裁判在一定期限内脱离裁判计划，并给其反省和更正行为的机会。它会让被停权的裁判认识到其问题行为，作为重新加入裁判计划的条件，它亦会鼓励裁判更正该行为。停权亦是对裁判计划严肃处理问题行为的证明。
被停权的裁判应当不参与裁判工作，不以裁判自居。被停权的裁判不能以裁判身份参与任何DCI或WPN认证赛事，也不能参加裁判会议。
被停权的裁判之Judge Apps账号仍保持激活状态。然而，被停权的裁判除阅读以外，不应参与认证裁判论坛上的讨论。并无要求被停权的裁判自行退出Judge Apps以外的认证裁判群组或论坛；但这些群组的运行者可以自行决定从群组中移除被停权的裁判。
停权不会影响访问Judge Apps的功能。被停权的裁判仍然可以提交评鉴、接受练习测验、或使用Judge Apps的其他工具。在停权开始后，应当鼓励被停权的裁判完成正在进行的评鉴。被停权的裁判应该将待认证或升级的候选人移交给另一位裁判，以保证指导的延续性以及避免不需要的拖延。
被停权的裁判不应积极参与正在进行的裁判项目，特别不应以领导者角色参与。然而，特定项目的领导者可以决定将被停权的裁判作为参与者留在项目中，以保证停权结束后项目的延续性。是否允许其停权结束之后重新参与或领导项目取决于该项目的领导者。若出现项目领导者被停权的特殊情况，项目的领导应该立即移交给项目的替补领导者。
被停权的裁判不能参与模范计划，提交认可。由被停权的裁判在其停权期间提交的认可不会被公布，也不会有相应的邮寄。在被停权的裁判停权期间或停权之前为该裁判撰写的认可，其相应的邮寄将由模范计划项目决定是否寄出。
比赛主办方如果于Judge Apps上甄选裁判时选择了被停权的裁判，将会收到通知。主办方会自行考虑人选，并决定其比赛的工作人员。然而，被停权的裁判如果在比赛中作为裁判工作，将视为该裁判无视其停权状态。
当裁判的行为与其级别不相称、或与裁判等级相关的威信、权威或责任在不当行为中构成重要因素时，可能会采取降级处罚。此处罚通常用于剥夺裁判的与其认证等级相关的部分特权。
降级可以与停权同时执行。对于1级裁判，降级与取消认证没有区别。
若JCC认为裁判不应继续作为裁判计划的一员时，会采取取消认证处罚。作为JCC能够作出的最严厉的处罚，取消认证不会被草率对待。
作为额外措施，JCC可以拒绝该裁判再次完成认证流程。
高级角色是裁判计划中的特殊职位，因此会遵循更高的标准。被停权的裁判在其停权期结束后两年内将不被允许申请高级角色。具有任何高级角色的裁判被停权、降级或取消认证时将会失去该高级角色。
此处提及的高级角色包括：
裁判可以依其意愿，就JCC作出的决定在其被告知事件处理结果的7天内向计划协调员上诉。裁判必须提供以下两者之至少其一：调查中先前没有涉及的额外信息，或对于先前提供的信息为何被不正确地解读的解释。
计划协调员没有义务接受任何人的上诉请求，且默认的结论是JCC决定会维持原判。作为上诉过程的一部分，停权时间也有可能在追加调查后变得更长。在上诉过程中，计划协调员会获取相关的事件资料，包括所有提交的陈述、以及JCC的所有讨论内容。