裁判级别

以下需求为满足裁判认证计划的的最低标准，可作为对各个等级所需求经验及能力的指导方针。在该计划中，对每个等级裁判的工作、特点及角色都作出了描述，也提供了每个等级的资格认证指导方针以及维持该等级所需的资质。
无法维持当前级别的裁判会被降至最接近其当前能力及活跃度的等级，甚至可能被剥夺资格。被剥夺资格的裁判可以再次认证原等级或较低等级的裁判。再次认证需要向DCI组织提交申请并且可能需要新的面试、测试或者实习执法活跃度。

一级裁判作为本地裁判，会负责本地的赛事、运营一般级别的比赛或是在更大一些的竞争级别赛事中作为一名巡场裁判。一级裁判较为熟悉万智牌规则以及DCI认证比赛的规则及结构安排并且有能力来组织店家级比赛。

本地裁判是与零售商社区沟通的主要代表，并且与零售商一起工作。
零售商会经常向本地裁判询问信息，并且经常向本地裁判寻求帮助来组织、运行、汇报他们的比赛。许多零售商会雇佣本地裁判或者自己成为一名本地裁判。

• 在最近6个月内，执法两次认证比赛
• 由一名2级或更高级别的裁判进行面试，并且为你书写推荐信。
• 通过1级裁判认证考试
• 有作为牌手参加DCI认证赛事的经历并且了解比赛结构

以下选项对于1级裁判候选者并非必备选项：

• 在竞争级别的比赛中执法
• 了解MIPG的知识
• 通过规则建议人或其他练习的测试
• 书写一份裁判中心回顾

维持1级裁判资格的必要条件：

• 每十二个月执法一场认证赛事
• 具备以上所有必需资质

考核间隔

• 未能通过的候选人需在两个月后方可再次申请考核认证

二级裁判作为地区裁判，需要做的工作不仅仅只是在牌店内执法。他们希望赛事可以向着更高的标准运作，并且乐于前往他处去培训、引导其他裁判。二级裁判经常会去组织一些赛事，并且为了提高社区的赛事运作，通常会在不止一个地点工作。二级裁判需要了解竞争级别赛事的方针以及流程并且有在各种预选赛、大奖赛以及国家冠军赛中的执法经验。二级裁判可以对一级裁判进行测试。对于许多裁判而言，二级裁判的资格意味着他们希望可以更多地参与万智牌的组织——更高的级别需要更多的时间付出。

预测试必要条件

• 必须书写过至少一份赛事回顾
• 必须与另一名裁判共同执法至少一场竞争级别的赛事
• 必须作为主审与另一名裁判共同执法至少一场赛事

面试要求

• 必须通过规则考试
• 必须通过IPG以及MTR的考试
• 必须演示进行套牌核实的过程
• 必须具备考核一名新裁判的必要知识
• 必须展现引导以及考核其他裁判的意愿
• 必须具备与牌手、裁判以及赛事主办方沟通的能力
• 必须有意愿参与裁判社区的活动并且加入沟通渠道

以下选项对于2级裁判候选者并非必备选项

• 了解如何组织认证裁判的过程
• 如何生成一份考卷
• 如何书写一份取消资格判罚的报告
• 如何在成绩条上登记判罚
• 成为资格预选赛的主审
• 如何在专业级别赛事的团队中工作

维持2级裁判资格的必要条件

• 每六个月执法一次认证赛事，并且每十二个月执法一次竞争级别的认证赛事
• 每十二个月至少在两个不同地点执法比赛
• 具备以上所有必需资质

考核间隔

• 未能通过的候选人需在两个月后方可再次申请考核认证

区域裁判是在他们所负责区域中的重要比赛以及裁判团体的负责人。他们通常负责较大的地区、省市以及国家。在他们的裁判群体中，三级裁判是公认的区域领导者并且为人所尊敬。
他们引导1级裁判以及2级裁判成为更优秀的裁判。区域裁判需要在社区、邮件列表以及网络论坛等等上有可联络的方式。他们需要带领裁判总结工作，在重大赛事中作为团队领导者并且在裁判程序中提供对裁判们的反馈。

区域裁判需要在以下方面表现优异：

• 游戏规则及比赛方针的了解
• 领导才能、仪表风度以及个人魅力
• 导师风范
• 团队合作以及交流沟通能力
• 对判罚及方针的深刻理解
• 交流沟通技巧
• 负责任的态度以及成熟的思想
• 自我评估
• 对其他裁判的评估
• 合理安排制定计划的能力
• 压力及冲突管理的能力
• 调查的能力

• 关于认证成为一名区域裁判以及提升能力的过程的细节，详情请阅读 The Level Three Advancement Process

维持3级裁判资格的必要条件

• 区域裁判会由高级裁判以及裁判管理者定期评估。无法积极参加裁判工作或是不再具备以上提到的能力的区域裁判将会被降级。积极参加裁判工作指三级裁判不光需要参加区域内以及全球的赛事活动，也需要参加区域内以及全球的除了赛事以外的裁判计划工作。

四级裁判属于国际裁判，他们在DCI组织的比赛中展现了他们丰富的经验、技巧以及乐于奉献的态度。他们有能力主审一场大奖赛赛事，200人以上的赛事以及组织起众多裁判。在与牌手、裁判以及DCI工作人员（包括区域及全球）交流时，他们掌握较高的沟通方式及技巧；并且在他们的国家或地区中，他们可以很好地领导区域裁判的工作。
国际裁判可以领导他们的裁判团体，密切地与DCI组织合作来评估及引导所在区域内的裁判们。DCI组织也会积极地与国际裁判合作，研究方针以及计划，询问他们对于新计划的反馈。国际裁判需要经常撰写文章、报告、回顾以及其他可能对裁判计划发展有帮助的文件。他们可能需要去带领其他组的裁判去发展多个地区的裁判计划。四级裁判会作为大奖赛的主审、参加一场或更多的专业赛，并且时常会作为裁判在线社区和邮件列表的网络回答者（NetReps）。
四级裁判的面试会通过专业赛事的现场训练以及更广泛的口头回顾练习。只有具备成功主审大奖赛赛事或者大型国家级别赛事能力的裁判会得到面试的机会。

• 具有主审大奖赛赛事或者大型国家锦标赛赛事的能力
• 获得来自5级及更高级别裁判的推荐信
• 管理中等级别裁判团队的能力
• 对DCI组织有奉献精神。Hasbro的竞争对手的雇员及合约工可能与该等级的裁判职责存在利益冲突。
• 需要具有全球行动的能力（语言、旅行等）并且可以参加全球的主要赛事
• 具有较强的交流沟通技巧：既能代表DCI组织亦能代表牌手团体；能够密切地与DCI管理者合作；交际范围广泛。具有参与三级裁判面试程序的能力。
• 与全球的裁判管理者进行面试，并证明具有成熟的思想、较高的交流沟通技巧、强烈的职业道德感、熟悉裁判认证程序及方针，以及DCI组织方针。
• 熟练使用DCI回报程序软件

维持4级裁判资格的必要条件

• 每年在当前的指导方针下更新资格
• 每年至少主审一场专业级赛事；每年至少主审四场赛事
• 国际裁判会接受定期考核以确保熟悉专业知识
• 具备以上所有资质（推荐信除外）

五级裁判属于专业裁判，他们在DCI组织的比赛中展现了他们丰富的经验、技巧以及乐于奉献的态度。他们有能力作为专业赛的主审，组织起裁判并且对裁判计划的发展做出贡献。在与牌手、裁判以及DCI工作人员（包括区域及全球）交流时，他们掌握较高的沟通方式及技巧并且他们是世界范围的领导者。
专业裁判领导世界范围的裁判团体与DCI组织进行密切地合作，共同建立裁判计划并且更新完善它。DCI组织也会积极地与专业裁判合作，研究方针以及计划，询问他们对于新计划的反馈。专业裁判需要经常撰写文章、报告、回顾以及其他可能对裁判计划发展有帮助的文件。在举办赛事时，专业裁判需要为其他裁判主持裁判研讨课程。五级裁判会作为世界锦标赛、专业赛的主审。五级裁判也会作为DCI组织的顾问。
五级裁判会通过专业赛事的现场训练以及更广泛的口头回顾练习选拔。只有具备成功主审专业赛能力的裁判会得到面试的机会。

• 具有主审专业赛的能力
• 获得来自五级裁判的推荐信
• 具有管理任何规模裁判团队的能力
• 对DCI组织有奉献精神。Hasbro的竞争对手的雇员及合约工可能与该等级的裁判职责存在利益冲突。
• 需要具有全球行动的能力（语言、旅行等）并且可以参加全球的主要赛事
• 具有较强的交流沟通技巧：既能代表DCI组织亦能代表牌手团体；能够密切地与DCI管理者合作；交际范围广泛。具有参与三级裁判面试程序的能力。
• 与全球的裁判管理者进行面试，并证明具有成熟的思想、较高的交流沟通技巧、强烈的职业道德感、熟悉裁判认证程序及方针，以及DCI组织方针。
• 熟练使用DCI回报程序软件

维持5级裁判资格的必要条件

• 每年在当前的指导方针下更新资格
• 每年执法至少一场专业级赛事
• 国际裁判会接受定期考核以确保熟悉专业知识
• 具备以上所有资质（推荐信除外）

在2008年，美国田纳西州孟菲斯举办的万智牌世界锦标赛上，DCI组织官方承认了一个新的职位——名誉裁判。名誉裁判曾经是世界范围的裁判计划中毋庸置疑的领导者，但之后又从活跃的裁判工作中荣休。这些人是DCI传统的起源，尽管他们现在并不担任特定的工作，但是名誉裁判这个新的职位展现了DCI组织渴望可以传承他们的知识与智慧。
名誉裁判只会在长期服务以及充分考察后才会授予。作为游戏产业中的先锋及领导者，DCI组织有着悠久的历史。这段历史由每一场赛事、每一名裁判、每一次判罚组成。

• 长期对裁判计划作出巨大贡献

维持名誉裁判资格的必要条件

• 无